Кто должен подписывать договор материальной ответственности

Кто должен подписывать договор материальной ответственности

В амбулатории общей практики — семейной медицины в процессе формирования Центра первичной медико-санитарной помощи далее — ЦПМСП , структурным подразделением которого она является, была сокращена должность старшей медицинской сестры. На работницу, занимающую эту должность, возлагалась полная материальная ответственность. Сейчас администрация ЦПМСП настаивает на заключении договора о полной материальной ответственности с медицинской сестрой амбулатории.

3. Отказ от заключения договора о материальной ответственности работником

Здравствуйте Уважаемая Кристина, по существу заданного Вами вопроса кратко: Вы можете либо просто отказаться, либо в случае угроз пожаловаться в трудовую инспекцию. Все обязанности работника должны быть обозначены сразу в должностной инструкции. Так что Вы имеете право не подписывать данный договор о полной материальной ответственности , просто отказавшись, уволить Вас за это не имеют право.

Желаю Вам всех благ и удачи. Владимир Иванович Добрый день! Заключать договор или нет это на Ваш выбор - насильно заставить подписать договор не имеют право. Но если Вы откажитесь однако в локальных актах и трудовом договоре будет прописана такая обязанность - то при отказе вы просто испортите отношения с работодателем с последующими неблагоприятными последствиями А если были изменены трудовые функции или обязанности в которых прописана материальная ответтсвенность с заключение договра то при отказе может быть спровацированно увольнение.

Принимая сотрудника на работу, связанную с обслуживанием материальных ценностей, работодатель должен соблюсти определенную процедуру с тем, чтобы можно было призвать к ответу сотрудника, которому вверены денежные средства или материальные ценности. Необходимо помнить, что одновременно с трудовым договором должен оформляться договор о полной материальной ответственности с теми сотрудниками, должность которых существует в перечне должностей, с которыми договор о полной материальной ответственности должен заключаться в обязательном порядке.

Только на основании такого договора можно впоследствии взыскать с нерадивого работника полную сумму ущерба. Однако нередко прием на работу работников на такие должности сводится лишь к заключению трудового договора с ним. Здесь имеется определенный риск, поскольку в дальнейшем, когда работник будет осуществлять свои трудовые обязанности, он может отказаться от заключения договора о материальной ответственности, посчитав такие обязанности для себя лишними.

Если работодатель забудет оформить договор о полной материальной ответственности с таким работником, то при отсутствии такого договора работник будет нести ответственность за недостачу вверенного имущества на общих основаниях, то есть в размере своего среднемесячного заработка согласно ст. Добрый день Кристина! Заключить договор о полной матответственности можно, если это предусмотрено Федеральным законом для его должности.

В основном, это применимо к кассирам, инкассаторам, экспедиторам, кладовщикам и другим должностям, связанным с хранением или транспортировкой денег и ценностей. После заключения такого индивидуального обязательства в случае выявления недостачи работник будет обязан ее возместить. Договор о полной материальной ответственности — это самостоятельный документ. При этом для материально ответственных сотрудников он является дополнительным по отношению к трудовому.

Договор о материальной ответственности работника можно заключить, но не со всеми работниками. Это допускается только в отношении работников, которые непосредственно работают с деньгами, товаром или иными ценностями, принадлежащими организации; достигли восемнадцатилетнего возраста; их должность или работа принадлежат к категории тех, которые допускают заключение подобного договора.

Здравствуйте Кристина, в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ с работником может быть заключен договор о полной материальной ответственности при одновременном наличии следующих трех условий:. Данный Перечень утвержден постановлением Минтруда РФ от Если все три условия имеют место, то отказ работника квалифицируется как дисциплинарный проступок, за что к нему может быть применено дисциплинарное взыскание, а также при определенных условиях, он может быть уволен п.

При отсутствии хотя бы одного из этих условий договор о полной материальной ответственности с работником не должен заключаться. Следовательно договор о полной материальной ответственности с Вами не может быть заключен.

Вместе с тем работодатель может утверждать, что в данном постановлении предусмотрены такие работники как:. Данные работники, полагаю, работают в образовательных организациях. Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации покупке, продаже, поставке ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции товаров , запрещенных или ограниченных к свободному обороту.

Данные работы связаны, как правило, с производством оружия и других подобных материалов. Но в данном случае определяйте сами. Обратите также внимание на то, что в соответствии с п. При этом в понимании термина "разовый документ" есть определенные нюансы. Заранее благодарен за выбор моего ответа и за отзыв. Если возникнут вопросы, то обращайтесь, в том числе и на электронный адрес: zanigor!

Подписывать или заключать договор ваш выбор, заставить не имеют право. При отказе вы просто испортите отношения с работодателем и думаю это все же приведет к увольнению, ведь начальник любит когда все играют по его правилам. Договором о полной материальной ответственности руководитель хочет перенести с себя на вас. На основании этого договора руководитель впоследствии и будет взыскивать с вас сумму ущерба.

Если работодатель забудет оформить договор о полной материальной ответственности с таким работником, то при отсутствии такого договора работник будет нести ответственность за недостачу вверенного имущества на общих основаниях.

Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые:. Насколько я понимаю, при выполнении должностных обязанностей Вы непосредственно обслуживаете и используете имущество предприятия лабораторное оборудование. При этом поясняю: заключение договора об индивидуальной коллективной материальной ответственности зависит от указанных в трудовом договоре и должностной инструкции обязанностей работников.

Таким образом, если Ваша должность работа отнесена к категории должностей работы , предусматривающей заключение договора о полной материальной ответственности, следовательно, заключать такой договор надо, так как за неисполнение предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией обязанностей работник может быть привлечен к дисциплинарной и имущественной материальной ответственности.

При этом обратите внимание, имеется ли эта инструкция на предприятии и ознакомлены ли Вы с ней. Если нет, то требовать инструкцию и знакомиться с ней сейчас не в Ваших интересах — ее могут подогнать под настоящую ситуацию, а Вам в дальнейшем это может пригодиться. Как указала выше , в соответствии со ст. Согласно п. Ограничения по сумме договора в зависимости от заработной платы работника, законодательством не установлены.

Количество сумма имущества определяется с учетом объема должностных обязанностей работника. N "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановлением от 31 декабря г.

Удачи Вам! Если возникли дополнительные вопросы, обращайтесь, в том числе на адрес моей эл. Буду признательна отзыв на ответ. Надеюсь, он стал полезен. Нет, не обязаны. Вы вообще не обязаны заключать ни один договор. Только мотивируйте свои действия, то есть поясните, руководителю, что не сможите обеспечить сохранность материальных средств потому что Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных.

Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Трудовое право. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Кристина. Работадатель обязует заключить договор полной мат ответственности.

Обязана ли его заключать и что будет если я откажусь? На производство закупили очень дорогостоящее оборудование. Трудовое право Артем Пожаловаться модератору. Антонова Алла Владимировна Ничего не будет, если Вы откажетесь заключать договор о полной матответственности.

У Вас есть работа, если договор, который можно менять только с Вашего письменного согласия на основании статьи 72 Трудового кодекса. Кроме того, у Вас должны быть ТМЦ в подотчёте, чтобы с Вами заключить договор о полной матответственности. А не простое оборудование, хоть и дорогостоящее, на Вашем рабочем месте. За оборудование на рабочем месте несёт риск работодатель. Который пытается переложить его на Вас вопреки закону. Анатолий Игорьевич В соответствии со статьёй ТК РФ, предусмотрены случаи полной материальной ответственности работников.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором , заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Кроме этого, Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности пункт 2 части первой статьи настоящего Кодекса , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Поэтому поскольку вы не используете материальные или денежные ценности, то вы вправе отказаться от заключения договора о полной материальной ответственности. Владимир Олегович Невский Александр Владимирович Если ответ Вас устроил, не забудьте оставить отзыв, удачи.

Игорь Валерьевич Здравствуйте Кристина, в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ с работником может быть заключен договор о полной материальной ответственности при одновременном наличии следующих трех условий: 1 работник достиг возраста 18 лет 2 работник непосредственно обслуживает или использует денежные или товарные ценности 3 выполняемая работником работа или замещаемая им должность включается в специальный Перечень работ или категорий работников, с которыми может заключаться договор о полной материальной ответственности.

Вместе с тем работодатель может утверждать, что в данном постановлении предусмотрены такие работники как: лаборанты, методисты кафедр, деканатов, заведующие секторами библиотек.

Грицан В. Буду благодарен за отзыв и оценку ответа. Дегтярева А. Здравствуйте, уважаемая Кристина! По существу Вашего вопроса поясняю следующее: 1 В силу ст. Причем это может быть договор как индивидуальной, так и коллективной ответственности.

Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые: - непосредственно обслуживают или используют деньги товар или иное имущество, принадлежащее организации ; - достигли летнего возраста; - их должность или работа отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора.

Материальная ответственность работника: советы работодателю

Принимая сотрудника на работу, связанную с обслуживанием материальных ценностей, работодатель должен соблюсти определенную процедуру с тем, чтобы можно было призвать к ответу сотрудника, которому вверены денежные средства или материальные ценности. Необходимо помнить, что одновременно с трудовым договором должен оформляться договор о полной материальной ответственности с теми сотрудниками, должность которых существует в перечне должностей, с которыми договор о полной материальной ответственности должен заключаться в обязательном порядке. Только на основании такого договора можно впоследствии взыскать с нерадивого работника полную сумму ущерба. Однако нередко прием на работу работников на такие должности сводится лишь к заключению трудового договора с ним.

В прошлый раз мы рассказали о материальной ответственности работника. Узнали, что она бывает полная и ограниченная, индивидуальная и бригадная. В этот раз поговорим о том, как заключить договор о полной материальной ответственности, с какими категориями персонала можно заключить такой договор и как правильно его оформить.

Ни один работодатель не застрахован от хищений, потери или порчи имущества по вине своего сотрудника. Что нужно знать и предусмотреть руководителю организации при оформлении трудовых отношений с работником, чтобы свести к минимуму эти риски? На кого из работников может быть возложена полная материальная ответственность? Требуется ли заключение специального договора для возложения на работника полной материальной ответственности? Как правильно взыскать причиненный ущерб с работника?

Подписывать ли договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

По общему правилу работник несет материальную ответственность перед работодателем в размере, не превышающем его среднемесячный заработок. В случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ далее — ТК РФ , на работника может быть возложена полная материальная ответственность. Если работы, связанные с хранением, обработкой, продажей, перевозкой или иным использованием товарно-материальных ценностей, выполняются совместно несколькими работниками и невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба, работодатель может вводить коллективную материальную ответственность. В этом случае ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Правомерность заключения с работником коллективом работников договора о полной материальной ответственности должен доказать работодатель. Законодательные требований к заключению договора о полной материальной ответственности можно разделить на три группы: требования к субъектному составу; требования к форме и порядку заключения договора; требование к предмету договора. Субъектный состав. Договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество ст.

Заключение договора о полной материальной ответственности

Согласно ст. Таким образом, одним из условий нормального функционирования организации является наличие у нее имущества, включая денежные средства. При этом в зависимости от ее организационно-правовой формы стоимость имущества организации должна быть не менее определенного законодательством минимального размера уставного фонда. В силу ст. Эта обязанность должна быть отражена в трудовом договоре контракте и должностной инструкции руководителя.

В соответствии со ст. Такие договоры могут заключаться с работниками при наличии следующих условий:.

Случается, что не компания платит сотрудникам, а они ей. Как защитить себя от произвола работодателей? Чтобы оградить себя от халатности и воровства работников торговли, работодатель заключает с ними договор о полной материальной ответственности.

Заключаем договор о материальной ответственности

Здравствуйте Уважаемая Кристина, по существу заданного Вами вопроса кратко: Вы можете либо просто отказаться, либо в случае угроз пожаловаться в трудовую инспекцию. Все обязанности работника должны быть обозначены сразу в должностной инструкции. Так что Вы имеете право не подписывать данный договор о полной материальной ответственности , просто отказавшись, уволить Вас за это не имеют право. Желаю Вам всех благ и удачи.

Директор распорядился всем работникам нашего магазина подписать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Однако в торговом зале отсутствует охрана имущества, прием товара осуществляется коробками, а не поштучно, отсутствуют камеры слежения и т. Могу ли я отказаться от подписания такого Договора? Во-вторых, он должен непосредственно обслуживать или использовать денежные, товарные ценности или иное имущество. В-третьих, работник должен занимать должность или осуществлять работу, которые включены в специальный перечень должностей и работ, по которым можно заключать договор о полной материальной ответственности. Перечни этих должностей и работ утверждены Постановлением Минтруда России от

Обязана ли я заключать договор матер. ответственности?

Рассрочка платежа предоставляется на полгода. Как уже говорилось выше, сделать подтвержденную ученую запись в Госуслугах, а также получить электронную подпись можно, обратившись в ближайший Центр обслуживания пользователей.

Обещали 13июня, на дворе июль. Можно по номеру квитанции или без. При обучении в школе, ребенку предоставят возможность: - Бесплатного двухразового питания в столовой. Нужно срочно оформить микрозайм через Интернет. При повторном нарушении закона предусмотрено увеличение штрафа.

Подписывать ли договор о полной индивидуальной материальной ответственности? договор о полной материальной ответственности с работником при В-третьих, работник должен занимать должность или осуществлять.

Кроме того, в соответствии с комментарием к Уголовному кодексу, не образуют состава грабежа и открытые действия, направленные на завладение чужим имуществом с целью его уничтожения, совершаемые из хулиганских побуждений или с целью временного его использования, либо в связи с действительным или предполагаемым правом на это имущество.

Как оплатить госпошлину через терминал Сбербанка: пошаговая инструкция. Разработка этих технических решений уже ведется, однако на какой стадии находятся проекты, пока неизвестно. Чтобы определиться со своим выходом на заслуженный отдых, мужчина решил самостоятельно подсчитать свой стаж и предполагаемую выплату.

Одежда фотографирующегося должна быть выдержана в нейтральных тонах, желательно классического кроя. Как верно заклеить болоневую куртку. Значение площади и общей площади здания, помещения определяется в квадратных метрах с округлением до 0,1 квадратного метра, а значения измеренных расстояний, применяемые для определения площадей, - метрах с округлением до 0,01 метра.

Сказал: - Если твоя странная денежная теория опровергнется всего лишь за 500 гривен, то это мы еще дешево отделаемся. Как больными, как и не. В частных медицинских компаниях цена варьируется от 600 до 2600 рублей.

Квитанции или иные бумаги, подтверждающие денежные потоки в рамках долевого строительства.

Прежде всего, необходимо выяснить причину, почему отсутствует отопление, чтобы понять, куда обращаться. На что можно претендовать. Подразумевается год, в котором была проведена покупка квартиры или дома. Год выхода на пенсию Возраст выхода на пенсию 1964 2020 56 1965 2022 57 1966 2024 58 1967 2026 59 1968 2028 60 1969 2030 61 1970 2032 62 1971 2034 63 1972 2035 63 1973 2036 63 1974 2037 63 1975 2038 63 1976 2039 63 1977 2040 63 1978 2041 63 1979 2042 63 1980 2043 63 1981 2044 63 1982 2045 63 1983 2046 63 1984 2047 63 1985 2048 63 1986 2049 63 1987 2050 63 1988 2051 63 1989 2052 63 1990 2053 63 1991 2054 63 1992 2055 63 1993 2056 63 1994 2057 63 1995 2058 63 1996 2059 63 1997 2060 63 1998 2061 63 1999 2062 63 2000 2063 63 2000 2063 63 2001 2064 63 2002 2065 63 2003 2066 63 2004 2067 63 2005 2068 63 2006 2069 63 2007 2070 63 2008 2071 63 2009 2072 63 2010 2073 63 2011 2074 63 2012 2075 63 2013 2076 63 2014 2077 63 2015 2078 63 2016 2079 63 2017 2080 63 2018 2081 63.

Выплаты распространяются не только на заявителя, но и на каждого несовершеннолетнего, приехавшего с .

Компенсацию за неиспользованный отпуск (за отработанную часть года). Некоторые ответчики полагают, что такие действия нарушают судебное постановление.

Подобную информацию желательно уточнять непосредственно в регионе проживания. Помните, что повторная доставка всегда платная. Аргументируется это тем, что с ее помощью при последующем трудоустройстве он сможет доказать наличие опыта работы на определенной должности. На горячей линии налоговой нам сказали, что мама не должна подавать декларацию и платить налог с продажи, т.

Зависит стоимость патента от потенциального размера годового дохода, который водитель такси может получить по своему виду деятельности, что является налоговой базой для расчета. В данном случае имеет значение вопрос: смогут ли следственные органы доказать, что сведения распространены, и что распространены они именно руководителем или его подругой.

Фаст-фуд на колесах как бизнес получает дополнительные преимущества, по сравнению со стационарной точкой, в связи с возможностью изменения дислокации в случае, если торговля на прежнем месте оказалась недостаточно результативной. Копия документа в обязательном порядке отправляется на электронную почту, указанную клиентом во время заполнения онлайн-заявки.

5 КОММЕНТАРИЯ

  1. Урааа новое видео А попробуйте устроить там прям быт-быт, как дома, скот, земледелие, вода из ручья, и живите там всё время А мне понравилась спутница на дереве(но это так :-)) Давайте побольше таких видео Где вы с жёнами отдельно друг от друга развиваете дома Здорово!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, оставьте свой комментарий!
Пожалуйста, введите своё имя